近日，德国化工业管理协会(VAA)授予科思创2017年度德国化学奖。科思创管理委员会成员Klaus Schafer作为劳工部门的主管接受了VAA第一主席Rainer Nachtrab的颁奖。

　　自2008年以来，VAA一直向那些采取模范且可持续人力资源政策的公司颁发德国化学奖。评审委员会的颁奖决定基于一项定期调查的结果，调查对象是化工制药行业的7000多名经理人。

　　在获奖感言中，Klaus Schafer博士强调了所有员工之间建立良好工作关系的重要性。他说:“科思创能够获奖，主要是因为公司具有良好的团队精神，以及相互信任和尊重的工作环境。”他还对员工为公司成功实现独立运营做出的贡献表示感谢。Schafer指出，科思创独立带来了诸多变化和挑战，公司的经理和员工必须齐心协力，迅速地将其克服。

　　2016年，VAA向科思创颁发了特别奖。在去年从拜耳剥离后不久，该公司在经理人调查中名列第二。Klaus Schäfer博士说：“这一不错的排名结果表明，公司的员工完全支持我们两年前开始实施的发展战略。”该奖项说明了可持续的人力资源工作对员工建立对雇主信任的重要性。调查结果也表明，科思创应该坚持目前的战略发展路径。

　　德国北莱茵-威斯特伐利亚州的劳工、卫生保健和社会事务部长卡尔-约瑟夫.劳曼(Karl-Josef Laumann)发表了主旨演讲。去年获得该奖项的肖特公司管理委员会主席弗兰克.海因里希特博士(Frank Heinricht)也发表致辞，祝贺科思创获奖。科思创的首席商务官和未来可能担任首席执行官的Markus Steilemann博士也参加了在科隆Wolkenburg地区举行的晚会。此外，化工制药行业的许多其他高管和人力资源主管也接受了VAA的邀请与会。