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| 三跃塑料制品公司出纠纷 当事员工神秘失踪 |
| 加入时间：2010/7/5 游览次数：1528 |
某媒体记者接到张先生的投诉，称其妹妹邓某在三跃塑料制品公司工作期间与公司产生纠纷，领不到工资，现已经神秘失踪一个多月了。
员工意外离职，从此人间蒸发
家住安徽的邓某，原是天津三跃塑料制品有限公司的一名车间工人，于今年三月份进厂工作。据张先生介绍，公司并没有与邓某签订劳动合同。“他们只和我妹妹签订了一份‘用工协议’，说是为了应付检查。她每月加班100小时以上，还没有加班费。”
张先生向帮办员解释说，“我妹妹是在5月11日辞职的，但一开始她并没想辞职。那天她因为身体原因去请假，但装配车间主任刘某不准，还说了很难听的话，我妹妹一气之下就辞职了。”
据了解，失去工作的邓某由于心情不好，从5月21日下午就与家人失去联系，现在手机处于停机状态。
焦急之下，张先生从安徽来到三跃公司寻找妹妹。据邓某从前的同事李女士向张先生透露，邓某曾于5月28日回公司领取工资，但没有领到。
几日后，张先生从邓某的QQ空间里联系到邓某的网友，获悉邓某在离开三跃塑料制品公司后，可能去了北辰区的一家服装厂。于是，张先生迅速赶往此地，但并未找到邓某。
从此，邓某与所有人断绝了联系，好像人间蒸发。
双方各执一词，等待当事人“现身”
对于张先生的解释，帮办员随即联系到三跃公司装配车间的刘主任。刘主任首先表示，公司按周日双倍工资、平时1.5倍工资的标准支付邓某加班费。随后，否认了张先生的说法。“这根本就是胡说八道。她根本没请假，也没辞职。”当帮办员向刘主任确认邓某没有请假、辞职的时候，刘主任改变了说法。“她前一天请过一天假，第二天以后就再也不来上班了。”并表示，邓某是向班长请的假。当帮办员再次询问的时候，刘主任很不耐烦地表示她不记得了，并让帮办员找经理联系。
马上，帮办员找到了三跃公司的经理。田经理表示，如果邓某在工资发放日（三跃公司于每月28日发放上月工资）回来领工资，公司就将按规定补发邓某4月和5月的工资。但田经理向人事处询问后解释说，邓某并没有在5月28日回公司领取工资。
截至发稿，邓某依然毫无音讯。这场由于辞职和工资而引发的纠纷，只有等待邓某的“现身”才能最终定论和解决。 |
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